![Tweet Stowe Boyd foi um dos keynote speakers na última edição do evento Social Now: Tools for Workforce Collaboration que teve lugar em Abril deste ano em Lisboa. Durante a sua fantástica intervenção, apresentou pela primeira vez o seu modelo dos 3 Cs da Cultura Organizacional. Esse modelo retratado pela […]](http://igovsp.net/sp/wp-content/uploads/2013/06/StoweBoyd.png.pagespeed.ce.FE6our-w4y.png "Cultura organizacional cooperativa: uma entrevista a Stowe Boyd")
Stowe Boyd foi um dos keynote speakers na última edição do evento Social Now: Tools for Workforce Collaboration que teve lugar em Abril deste ano em Lisboa. Durante a sua fantástica intervenção, apresentou pela primeira vez o seu modelo dos 3 Cs da Cultura Organizacional. Esse modelo retratado pela figura que se segue, sugere três tipos de cultura organizacional: competitiva, colaborativa e cooperativa. Diz Stowe Boyd que a maioria das organizações adota agora uma cultura colaborativa mas que iremos ver uma evolução progressiva para modelos de trabalho e culturas cooperativos.
Modelo criado por Stowe Boyd e que representa os 3Cs da Cultura Organizacional
A seguinte entrevista foi gravada no dia 20 Abril, em Lisboa, no dia seguinte ao evento Social Now. Foi um prazer falar mais estes minutos com o Stowe e beber do seu enorme conhecimento, adquirido profissional enquanto consultor e investigador nestas matérias.
Se quiser descobrir mais sobre este tema, pode ler os quatro posts que Stowe Boyd escreveu sobre este mesmo modelo:
- Overview of my Social Now talk: The Future Of Work In A Social World
- The Future Of Work In A Social World – Part 1
- The future of work in a social world: part 2
Pode ler também um fantástico texto de Ana Silva na sequência da apresentação do Stowe Boyd no Social Now.
